エグゼクティブ・コーチング
役員から部長クラスまでの企業幹部（エグゼクティブ）を主な対象とした多面評価フィードバックと個別コーチングを行います。


■特徴
・経営的視点を持って、エグゼクティブ自身が抱える課題の発見と解決を支援します
・理性と感性の両面からのアプローチを行います。
・事業上の成果につながる行動変容をつうじて、エグゼクティブのさらなる飛躍を目指します。


※たとえば、以下のようなエグゼクティブの成長を支援します。
・昇進や異動に伴い、新たなチャレンジに直面している
・現職で山積する課題に早急に対処する必要に迫られている
・一段上のポジションに引き上げるために、自己の弱点の認識と克服が優先課題である
・組織を変革していくために、本人の行動変容が不可欠である

※コーチング研修については、教育研修プログラム／組織開発プログラムの項をご覧ください。