人材組織開発コンサルティング
■特徴
単に専門的な知識を提供し、あるいは、一方的に問題を診断して処方箋を示すのではなく、「お客様が自ら問題を発見し、解決していくことができるようになる」ためのプロセスに焦点をあてた、プロセス・コンサルテーションをベースにおいたアプローチを行います。こうしたアプローチによって、お客様が自律的主体的に考え行動する力を組織内に効果的に築いていくことを目指します。
■サービス領域
・人材組織課題の発見、分析、解決支援
・人材組織開発体系およびプロセスの設計および実行支援
※たとえば、以下のようなご相談にお応えします。
・漠然と組織上の問題があると感じているが、どこに課題があるか客観的に突き止めたい。
・人材組織に関わる問題の原因を外部の視点を踏まえて分析し、解決策を探りたい。
・人材開発体系を、教育研修だけでなく他の人事諸制度を含め、幅広い観点から見直したい。
・企業理念に沿った組織文化の構築を目指した組織開発を進めたい。
・組織文化の変革を進めるためのグランドデザインを検討したい
※自社プログラムの開発については、「教育研修／組織開発」の項をご覧ください。
